苏州市正式发布《关于加强苏州市人才租赁住房保障工作的若干意见》。“意见”在规划布局、房源筹建、政策激励、管理服务等方面推出一系列创新举措。

截至目前，全市人才公寓存量达到7.4万套，累计为各类人才发放购房贴3.6亿元，租房贴1.08亿元，人才乐居工程已成为苏州市招才引智关键一环。

“意见”着眼加强人才乐居保障力度、多渠道解决人才住房需求，在4个方面开展创新。在规划布局上，提出各地要结合实际，合理编制人才公寓专项规划，科学确定筹建数量，避免闲置空置和资源浪费。明确项目选址要统筹考虑交通、医疗、教育、商业等公共设施，并与TOD上盖项目同步建设实施，鼓励有条件的地方规划建设国际创新社区。

在房源筹建上，支持各地通过集中新建、配建、用人单位自建等方式，同时鼓励盘活利用闲置建筑改建、整合市场房源等灵活方式筹建，进一步明确人才住房由谁提供、怎样提供等关键问题。

在政策激励上，明确各地财政可视情对人才公寓筹建项目提供贴息补贴，鼓励金融机构给予信贷支持，探索利用房地产信托投资基金（REITs）、保险资金等，多元化筹集人才公寓建设和运营管理资金。

在管理服务上，要求各地探索建立统一的人才公寓信息化平台，建立健全申报审核服务流程，提高服务效率。鼓励各地采取政府购买服务等方式，引进专业机构实施标准化运营管理，不断提高人才租赁住房管理的专业化、规范化水平。

苏州市人才办相关负责人表示，下一步，将根据“意见”要求，因地制宜、分类指导，分层次、有步骤地抓紧研究制定具体配套措施，切实把各项扶持政策和优惠措施落到实处。同时，结合人才服务大走访，实地了解企业情况、听取人才建议、加强政策宣传，推动好政策及早发挥好效应。